5月30日上午，濟南產發集團黨委對集團總部新任職中層干部進行集體談話，集團黨委書記、董事長黃蓓出席會議并講話，黨委副書記、董事譚光主持會議，黨委委員、紀委書記、監察專員李震作廉潔從業談話；集團公司黨委委員、副總經理孟新、褚征、李戰吉，總審計師劉學蘭參加會議。

黃蓓在講話中指出，此次總部中層副職的選拔任用，是集團黨委貫徹落實黨的二十大關于對年輕干部選拔培養的要求，也是加強干部隊伍梯隊建設的一項重要舉措。集團黨委聚焦主責主業，著眼于建設集團公司總部高素質專業化干部隊伍，加大對年輕干部的選拔培養，這次配備和調整的總部中層副職均為“80后”年輕干部，在充實中層干部力量的同時，進一步調動了干部積極性，激發干事創業熱情。

對于新任職干部，黃蓓代表集團黨委提出五點要求：一要進一步提高政治站位，旗幟鮮明講政治。要筑牢理想信念根基，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻牢記自己是黨的干部，將講政治和對黨忠誠落實到具體工作和具體行動中，進一步提高政治站位，強化政治擔當，保持政治忠誠，增強政治定力，嚴守政治規矩，要將思想統一到集團黨委的戰略高度，堅決服從集團黨委的各項決策部署，以崗位職責為行動標尺，認真履職盡責，找準站位、抓實工作。要帶頭講政治、顧大局、作表率，自覺維護和推進各項改革任務落地。二要進一步增強業務本領，持之以恒加強學習。要始終心懷危機感和緊迫感，不斷在學習中增強能力本領、提煉工作思路，不斷培養政治思維、專業思維、系統思維、創新思維和底線思維，要結合工作，對標對表，在學懂弄通的基礎上，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力，積極把學習成果運用到企業管理實踐中，轉化為推動企業高質量發展的實招硬招。三要進一步凝聚合力，胸懷大局講團結。要找準自身定位，增強大局意識、團結意識，主動融入集體，加強互相溝通、互相協助，增強凝聚力和戰斗力，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。經常開展談心活動，和同志們及時進行談心，溝通思想，以事業為先、以團結為重，努力做到政治上志同道合、工作上密切配合、行動上步調一致、生活上互相關心，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展的良好局面。四要進一步奮發有為，鼓足干勁強擔當。要樹牢“舍我其誰”的擔當意識，敢于接觸問題，勇于解決困難，在實干中增長才干、在解難紓困中錘煉本領，在化解矛盾中實現自己的價值。要爭做擔當作為的先鋒勤勉敬業的表率，帶頭以指導和服務直屬企業為中心，密切聯系權屬企業干部職工，始終與干部職工想在一起、干在一起，努力成為干部隊伍中的標桿。要樹立“實績實效論英雄”的成績導向，把功夫下在落實上，體現在出實招、辦實事、求實效上，做到在崗一日、盡責一天。

五要進一步嚴格自律，樹立集團總部的良好形象。要鑄牢“風雨不動安如山”的政治信念，嚴格遵守黨的紀律規矩，認真落實“兩個責任”，經常對照檢查，自覺做到不踩紅線、不觸底線、不碰高壓線。要樹立“一心為民謀公事”的價值追求，涵養“幽蘭自芳志高潔”的情趣境界，自覺提高思想境界，涵養浩然正氣，要明確底線，筑牢防線，嚴格自律，遏制權力腐敗，永葆清廉本色。

黃蓓強調，新任職干部要以良好的精神狀態，大膽投入工作，放手開展工作，苦拼實干，勇創佳績，以新的作為、新的形象、新的業績展示聰明才華，用知重負重、攻堅克難的實際行動，不負組織重托，不負職工群眾的期盼，不負個人昔日的努力奮斗，為推動集團高質量發展、順利實現“十四五”宏偉藍圖作出更大貢獻！

李震作集體廉政談話時要求，新任職的黨員領導干部一要持之以恒地加強黨性修養和黨性鍛煉，要始終保持信念堅定，要始終保持思想純潔，要始終保持崇高追求，要正確對待權力，正確對待名利。二要自覺接受監督，要主動接受監督，主動自我監督，主動監督他人，要在監督的過程中發現問題，在檢視問題后有自我革新的勇氣，在自我解剖、自我審視中不斷提升、錘煉自己。三要時刻堅守廉潔自律，要客服僥幸心理，嚴格規矩行事。要以堅定的黨性修養、良好的工作作風、優異的工作業績回報集團黨委的重托和期望，做推動企業高質量發展的表率。

會上，兩名新任職中層副職代表做了表態發言，表示將在新的崗位上恪盡職守、勤奮工作、廉潔自律、作好表率，決不辜負集團黨委和干部職工的信任、希望和重托，為集團高質量發展貢獻個人力量。

集團公司綜合辦公室、財務管理部、人力資源部、黨群工作部、紀委綜合部、紀檢監察室主要負責人，相關部室新任職9位中層副職參加會議。